Если для того, чтобы стать блогером, достаточно собственно самого блога, причём блог на бесплатной платформе подойдёт ничуть не хуже, чем собственный сайт, до для бизнеса безусловно нужен какой-то корпоративный портал, хотя бы уровня сайта-визитки. Особых изысков в этом случае не требуется — достаточно просто сделать интересный сайт, дающий посетителям нужную информацию о компании.

Разработка корпоративного портала конечно потребует определённых вложений, но потом правильный сайт себя окупит — если не забывать о его продвижении и регулярном наполнении — он станет продвигать саму компанию и способствовать росту доходов. Посетители корпоративного сайта должны в первую очередь запомнить саму фирму, её товары или услуги, заинтересоваться ими, а значит — портал должен быть выполнен на высоком уровне и не быть похожим на домашнюю страничку школьника, позавчера впервые увидевшего интернет.

Вот несколько основных моментов, которые стоит учесть при разработке корпоративного портала:

• Сайт компании должен в первую очередь показать её преимущества по сравнению с конкурентами (поэтому для начал полезно изучить сайты конкурентов);
• Он должен быть привлекательным и функциональным (самый простой пример — различные калькуляторы типа подбора размера шин или мощности бытовой техники, расчета стоимости страховок и т.п.), при этом не стоит перегружать сайт тяжёлым контентом (флеш, картинки) — в настоящее время в интернете предпочтение отдаётся минималистическому и лаконичному оформлению с высокой скоростью загрузки контента;
• Дизайн корпоративного сайта (да и любого другого) должен быть уникальным — поисковые системы обращают внимание не только на содержимое сайтов, но и на их оформление;
• Нужно заранее заложить бюджет на оптимизацию и продвижение сайта, без этого выйти на ведущие позиции в выдаче поисковиков практически не реально — топ давно забит и просто так в него не попасть. Вложения в раскрутку сайта обязательно окупятся и он начнёт привлекать посетителей, а значит — и их деньги.